退職に係る対応を以下に記載

1．退職日決定

・従業員から各上長へ、退職意思を伝える

・退職意思を受けた上長とコーポレートと梶井さんで相談

・退職が決定した場合は、本人に退職届を書いてもらい、上長へ提出。

　上長より、退職届を受領し、従業員フォルダへ格納

※退職届のひな型は以下

https://drive.google.com/open?id=1JMYIqBPPeOWXG8si3GQK1e5n3oEGU8Kz&usp=drive_fs

※最終出勤日をきちんと確認しておくこと！


2．退職、退職手続きのアナウンス

①マネージャーチャットで退職のお知らせ 

②入退社情報チャットにて、退職時チェックリストの起票

https://docs.google.com/spreadsheets/d/11KVnyxf0YFNr0K6IMtHJjeoTZ-OzIlSq9jnjyK8MUB4/edit#gid=0

③PC回収などは各上長に行ってもらうため、各上長へ以下の資料を送り、

　最終出勤日に手続きしてもらえるよう依頼を行う


　・退職手続き案内文（https://drive.google.com/open?id=1vUT29Vzf-pr6sIF4Gxx5KCq4fr_LKp7c&usp=drive_fs）

　・退職時誓約書（https://drive.google.com/open?id=1RkP0gPyvgGhfGfKj2QiLKJtnw0KQgrKD&usp=drive_fs）

　・退職時貸与物チェックリスト（https://drive.google.com/open?id=1vUT29Vzf-pr6sIF4Gxx5KCq4fr_LKp7c&usp=drive_fs）


3．最終出勤日にやるべきこと


基本的には、退職時チェックリストに沿って、対応を行う

最終出勤日で本人と退職手続きをしてもらうのは各上長である


本人への退職説明（退職時チェックリスト/退職手続き案内文をもとに）
退職時チェックリストの記入
退職手続き案内文の受理
退職時貸与物チェックリストの記入
退職時誓約書の受理
担当の引継状況確認
個人名のフォルダ（マイドライブ？）の整理、引継ぎ
Google カレンダーの登録業務整理（繰り返し業務の削除）
マネーフォワードの整理
※権限が「オーナー」になっている顧問先がある場合は、他の人へ権限を移すこと
Chatwork、Google チャットの整理(グループメンバーの変更、権限の変更）
※権限が「管理者」になっているものは、他の人へ権限を移すこと
セキュリティーカードの回収　※該当者のみ
貸与物の返却（PHS、WiFiﾙｰﾀｰ、USBﾒﾓﾘ、MAPｱｸｾｽｷｰ他）
残った名刺の回収
立替経費精算の提出（MF経費が上がっているか？）
連絡先（メールアドレス）の確認　※源泉表、給与明細送付の為



4。退職後

大まかにやることは、以下。

①退職チェックリストにすべてチェックが入っているか確認

②各上長より、回収物（PCや誓約書など）を受け取る（畑山さん）

→　PC・システム関係は原さんに渡す/保管場所をうかがう

→　書類関係はPDFを従業員フォルダへ保存


③使用アカウントなどの削除（原さん/畑山さん）

④退職手続き依頼を佐藤先生に依頼（畑山さん）